"A civilização está sempre em perigo quando o direito de comandar é concedido àqueles que nunca aprenderam a obedecer." Bispo Fulton J. Sheen
terça-feira, 28 de dezembro de 2010
MAIS UM ANO QUE TERMINA.... E O QUE SONHEI SER E NÃO FUI!!
sexta-feira, 27 de agosto de 2010
ENFRENTANDO OS OBSTÁCULOS!
Pensem Nisso!
Recebido por WESLEY PACHECO.
terça-feira, 6 de julho de 2010
6 dicas simples e diretas para liderar pessoas no dia-a-dia.
Aprender a delegar tarefas é uma jornada. Metade da batalha é contratar pessoas com as quais você se sinta confortável para delegar responsabilidades. A outra metade é criar bons processos de trabalho.
Boa parte da arte de delegar tarefas se resume a ter uma boa comunicação. Em algumas empresas funcionários podem ter diferentes funções. Com isso, eles nem sempre sabem quais são suas prioridades. É a responsabilidade do chefe falar:
- Quais são suas tarefas e responsabilidades, e qual delas tem prioridade sobre as outras.
- Como um bom trabalho deve ficar. Não espere que as pessoas intuitivamente já saibam como as coisas devem ficar, é seu trabalho definir e descrever isso.
- Dê bons direcionamentos; seja específico e dê exemplos;
- Até onde vai a autoridade da pessoa; o que pode incluir orçamento, prazos e recursos a disposição.
- Os critérios de acompanhamento. Quão frequentemente você quer um relatório? O que isso deve incluir? Você faz questão que seja por escrito ou um relatório verbal é suficiente?
- Como tem sido o desempenho das pessoas. Você não pode esperar que alguém melhore seu trabalho sem você dar feedbacks.
Retirado do Empreendemia
http://www.saiadolugar.com.br/2010/03/31/6-dicas-simples-e-diretas-para-liderar-pessoas-no-dia-a-dia/
Espero ter acrescentando algo...
Abraços e sucesso!!
Camila Barros
segunda-feira, 21 de junho de 2010
GESTÃO AMBIENTAL NAS EMPRESAS
“a questão ambiental está difundindo-se entre as organizações e transformando-se em matéria obrigatória nas agendas de executivos das empresas. Com a globalização e conscientização dos consumidores quanto a preservação do meio prospecção de seus cenários e na tomada de decisão”. (1999:77)
sábado, 22 de maio de 2010
COMO SER UM JOVEM VISIONÁRIO?
terça-feira, 27 de abril de 2010
Atitude é tudo!!!!
- Bom (ela disse), acho que vou trançar meus cabelos hoje.
Assim ela fez e teve um dia maravilhoso.
- Hummm (ela disse), acho que vou repartir meu cabelo no meio hoje.
Assim ela fez e teve um dia magnífico.
- Bem (ela disse), hoje vou amarrar meu cabelo como um rabo de cavalo.
- Yeeesss... (ela exclamou), hoje não tenho que pentear meu cabelo.
Seja mais humano e agradável com as pessoas.
Cada uma das pessoas com quem você convive está travando algum tipo de batalha.
Viva com simplicidade.
Ame generosamente.
Cuide-se intensamente.
Fale com gentileza.
E, principalmente, não reclame.
Se preocupe em agradecer pelo que você é, e por tudo o que tem!
E deixe o restante com Deus. Ou em qualquer ser superior que vc acredita..o importante é viver e ser feliz.
segunda-feira, 26 de abril de 2010
Os 7 erros do empreendedorismo!!
Obs.: Confira a palestra em que Claudio explica melhor quais são esses erros
http://www.endeavor.org.br/videoteca/educacao-financeira-o-empreendedor-a-empresa-e-o-fluxo-de-caixa
segunda-feira, 19 de abril de 2010
Frase da Semana!
domingo, 11 de abril de 2010
Marketing pessoal.. dicas imperdíveis!!
sexta-feira, 9 de abril de 2010
Será que a sua rede social vale o tempo que você dedica a ela?
quinta-feira, 8 de abril de 2010
Dicas para atrair clientes pelo Twitter!
Um bom jeito de se anular no Twitter é bombardear os seus seguidores com auto-promoções e tentativas de promover você mesmo, seu produto, seu blog ou qualquer outra coisa que você queira divulgar. Isso só faz com que as pessoas deixem de lhe seguir. E, sem seguidores, você não conseguirá nada.
Algumas pessoas usam o Twitter para encontrar informação, outras para compartilhar coisas pessoais e interagir com mais gente, e há quem use a ferramenta como plataforma. McDaniel tenta balancear seu conteúdo para todas essas pessoas. Ele diz fazer o que pode para prover informações úteis, compartilhando artigos interessantes e informativos que lê; escuta o que outras pessoas dizem e compartilha isso com seus próprios interesses; e gasta algum tempo procurando conhecer outros twitteiros interagindo com a vida deles e compartilhando coisas sobre ele mesmo. Em resumo, McDaniel trata os outros no Twitter da forma como ele gostaria de ser tratado.
Uma das principais razões de eu ter conseguido clientes pelo Twitter é porque alguém disse, no microblog, como eu o ajudei. O boca a boca é a melhor possibilidade para atrair clientes. Se alguém que você confia lhe convence que você pode confiar em determinada empresa, já é um grande passo para consolidar um negócio. Encontre formas de ajudar as pessoas e elas vão recomendar você para os seus seguidores no Twitter.
segunda-feira, 5 de abril de 2010
Dicas simples de liderança no dia-a-dia
- Quais são suas tarefas e responsabilidades, e qual delas tem prioridade sobre as outras.
- Como um bom trabalho deve ficar. Não espere que as pessoas intuitivamente já saibam como as coisas devem ficar, é seu trabalho definir e descrever isso.
- Dê bons direcionamentos; seja específico e dê exemplos.
- Até onde vai a autoridade da pessoa; o que pode incluir orçamento, prazos e recursos a disposição.
- Os critérios de acompanhamento. Quão frequentemente você quer um relatório? O que isso deve incluir? Você faz questão que seja por escrito ou um relatório verbal é suficiente?
- Como tem sido o desempenho das pessoas. Você não pode esperar que alguém melhore seu trabalho sem você dar feedbacks.
Retirado do site do www.saiadolugar.com.br no qual retirou de outro portal que foi dada por Ray Silverstein no portal Entrepreneur.com.
Se quiser dicas diárias para sua empresa siga-nos no Twitter: @empreendemia e @milaadm
Abraços e sucesso,
Camila Barros
domingo, 4 de abril de 2010
Frase da Semana!
sexta-feira, 2 de abril de 2010
Acerte na Maneira de dizer as coisas
quarta-feira, 24 de março de 2010
Plano De Negócios Para Empresas Na Internet
Pensamento do dia!!!
quinta-feira, 11 de março de 2010
A estratégia de líder-servo de Jesus!
terça-feira, 9 de março de 2010
4 dicas pra manter sua sanidade!
1. Faça algo que você acredite
Garanta que quando olhar pra trás, consiga ver como você melhorou a vida dos outros.
Pense sobre a pior das hipóteses e aprenda a viver com isso.
segunda-feira, 8 de março de 2010
O Piquenique das Tartarugas (Trabalho em Equipe)
sexta-feira, 26 de fevereiro de 2010
Aderindo a Campanha Hora do Planeta 2010!
- * A Nova Zelândia já conseguiu envolver 16 embaixadores nesta a causa, nestes inclui-se Helen Clark , actualmente Coordenadora do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento;
- * A CN Tower e a Auckland SkyTower juntamente com outros 13 edifícios e monumentos emblemáticos das Filipinas já estão em contagem decrescente para se apagarem por uma hora;
- * Na Suécia, o IKEA já aderiu à Hora do planeta 2010 e 84 escolas suecas já formalizaram o seu apoio ao evento;
- * No Canadá, a Coca-Cola ofereceu à WWF Canadá $1 milhão de dólares em doação de espaços de cinema e publicidade;
- * Na China, as ajudas pro bono corporativas também já estão a ser negociadas e conta-se com a parceria dos oito mais conceituados CEO’s (Canon, CapitaLand, IKEA, Nomura, TCCC, Wal-mart, PWC e Vanke) para ajudarem na edição e impressão de anúncios a promover o apagão global;
- * O Governo Escocês também já formalizou a sua adesão à Hora do Planeta 2010.
Eu vou participar...espero que vcs leitores do meu blog também participem e ajudem a divulgar. Abraços e sucesso...
Camila Barros
domingo, 7 de fevereiro de 2010
5 Dicas para Marketing Pessoal
sábado, 6 de fevereiro de 2010
AMIGO – valorize o que é importante...
O Tempo passa.
A vida acontece.
A distância separa.
As crianças crescem.
Os empregos vão e vêem.
O amor fica mais frouxo.
As pessoas não fazem o que deveriam fazer.
O coração se rompe.
Os pais morrem.
Os colegas esquecem os favores.
As carreiras terminam.
domingo, 31 de janeiro de 2010
Os dozes pratos – a liderança!
Em um mercado cada vez mais globalizado, complexo e competitivo, estamos muitas vezes tão profundamente envolvidos com os negócios e seus resultados, que negligenciamos as pessoas, causando angústia, frustração, falta de credibilidade e decepção em todos os níveis das organizações.
É por isso que não basta ser gestor, é preciso ser líder. Um líder que enxergue e aceite as pessoas como elas são, tratando-as com respeito e dignidade, independentemente de raça, níveis hierárquicos ou sociais, e religião. Alguém que priorize o ser humano, que promova o desenvolvimento das pessoas e da equipe, que projete uma visão compartilhada, e que dê feedback honesto; consciente de que todas as conquistas são fruto do trabalho em equipe.
http://fariassouza.blogspot.com/2009/12/os-doze-pratos-lideranca.html
domingo, 24 de janeiro de 2010
CONFIANÇA
sábado, 16 de janeiro de 2010
SMART - Ferramenta para Desenvolver Competências
- Lançar uma campanha de incentivo para vendedores.
- Reestruturar um departamento.
- Instalação de um novo sistema de informática.
- Criar um programa de desenvolvimento de talentos.
- Descobrir necessidades de treinamento.
- Criar uma campanha de lançamento de um produto.
- Crescimento emocional, espiritual e familiar.
- Impor-se novos desafios.
Aproveite 2010 pra colocar em pratica!
Por: Farias Souza
Sucesso e felicidades!!!
Camila Barros
sexta-feira, 1 de janeiro de 2010
Encontre um meio e faça suas escolhas!
Autor: Farias Souza
Abraços e Sucesso
Camila Barros